ヒューマンスターチャイルド、保育士の処遇を改善 子どもたちの未来を支える「保育の担い手」に、安心と誇りを。 〜持続可能な保育環境の実現に向け、「人への投資」を進めます〜

ヒューマンアカデミー株式会社の事業子会社で保育事業を展開するヒューマンスターチャイルド株式会社（本社：横浜市、代表取締役：川下　裕左、以下「当社」）は、保育士が安心して働き続けられる環境づくりと、子どもたちの健やかな成長を支える保育の質向上を目的に、保育士の賃金水準を見直し、処遇改善を実施いたします。この取り組みは、「保育士は社会の未来を支える専門職である」という信念のもと、その経験や専門性を正当に評価し、働く人が誇りを持ってキャリアを築ける職場をめざすものです。

【本件のポイント】

・当社保育士の賃金を大幅に見直し、業界の中でも高水準の処遇を実現 ・保育士の「経験価値」を正当に評価し、一人ひとりのキャリアを尊重し、専門職としての成長や挑戦を支える環境を整備 ・人への投資による持続可能な保育環境の実現のため、保育士が安心して長く働ける環境をつくることで、子どもたち・　　　　　　　　　　　保護者・社会全体に還元される「良質な保育の循環」を生み出す

 

■ 背景：社会を支える保育の現場に、持続可能な仕組みを

保育士の役割は、子どもたちの成長を見守るだけでなく、保護者の就労や地域社会の安心を支えるという点でも欠かせない社会インフラとなっています。
しかしながら、保育の現場では長きにわたり、低い賃金水準と高い離職率という課題を抱えてきました。（※1） この問題は、単なる「人材不足」に留まりません。経験豊かな保育士が現場を去ることは、保育サービスの質の低下に直結し、ひいては子どもたちの健やかな成長や、保護者の就労継続を困難にさせ、日本社会の持続可能性を脅かす重大な「社会課題」であると考えます。
（※1）出典：厚生労働省「保育士資格を有しながら保育士としての就職を希望しない求職者に対する意識調査」等

 

【本件の概要】

当社は、保育士の収入を安定させ、安心して長く働ける環境を整えることが、高品質の保育サービスを生み出す源泉であり、子どもや家庭、そして社会全体の幸せにつながると考え、2026年4月より、初任給水準を12％～13％アップいたします。

参考）2026年４月～　保育士初任給
【神奈川県】 ：月給 297,500円～
【東京都】 ：月給 317,500円～
【さいたま市】 ：月給 308,000円～
※ 上記に加え、賞与年3回支給　　※　基本給+各種手当

当社は、他社に先駆けてこの給与水準を実現し、業界全体の就労環境の向上をめざしてまいります。
（詳細情報） 採用ガイドラインの詳細は、こちらをご覧ください。　https://starchild.official.career/graduate

 

■ 「持続可能な保育環境」の実現への取り組み
当社は、従業員が心身ともに健康で、安心して長く働ける環境こそが、最高の保育サービスを生み出す源泉であると考えております。 今回の賃金改定は、その理念を具現化するものです。
１．「働きがい」と「経済的安定」の両立： 適正な報酬は、「働きがい」の前提になると考えます。当社は、賃金だけでなく、休暇制度、研修制度、キャリアパスなど、総合的な職場環境の向上に継続的に取り組んでいます。（2025年「ホワイト企業認定」にて、５年連続最上位ランクであるプラチナランクを獲得）

２．経験価値の正当な評価： 保育士のキャリアが正当に評価される企業文化を醸成し、「保育士であり続けること」が誇りとなる職場をめざします。

３．持続可能な保育の実現（CSR）： 人材が定着し、質の高い保育を継続的に提供すること。それこそが、子どもたち、保護者、そして社会全体に対する当社の最大の社会的責任（CSR）です。

当社は、今回の取り組みを皮切りに、保育業界が「選ばれる業界」となるよう、今後も率先して「働きやすさ」と「働きがい」の向上に取り組み、社会課題の解決と企業価値の向上に邁進してまいります。